Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат около 200 чел. Три юр. Лица)
• прием, увольнение, переводы, отпуска, (также переводы с одной орг. в другую);
• формирование и ведение личных дел работников, оформление личных карточек - Т2;
контроль и ведение табеля учета рабочего времени, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений;
• ведение и учет трудовых книжек;
• составление и ведение штатного расписания;
• участие в разработке и согласовании внутренних регламентов, внедрение положений, разработка должностный инструкций и др. ЛНА.
• Подбор персонала различного уровня.
• Работа с контролирующими органами.
• Подготовка документации по ОТ и ТБ, и обеспечение соблюдения норм по ОТи ТБ, по ПБ.
• Совмещение должности офис-менеджера на время отпуска основного сотрудника.